年度报告:保护。适应。加速。|毕博 - Manbetx手机版版,万博体育平台入口

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从一开始，我们就有一个明确的计划来指导我们度过危机。在采取措施保护我们自己并确保我们的业务安全后，我们迅速适应了新的现实，对不断变化的客户需求作出了反应，并且表现良好。

来自Kiumars Hamidian的消息

对于一个非凡的企业来说，这是不同寻常的一年。

BearingPoint公司有4600多名员工，在23个不同的国家工作。我为我们在大流行期间团结在一起支持彼此、我们的客户和我们的社区而感到自豪。我们以独特的BearingPoint精神迎接新的现实——利用数字技术，不断创新，无缝运营，为每个人带来成功的结果。

1,515

交付的项目
49

我们在哪些国家实施了项目
17

新的知识产权产品

前景及策略

聚焦2025年战略。

数据、云计算、可持续性、生态系统——这些都是市场上的积极趋势，我们已经在知识产权、资产和业务服务领域处于领先地位。我们将继续专注于这些优势，为客户创造切实可行的解决方案，并通过战略收购和投资扩大我们的能力，以执行我们的2025年战略。

客户的故事

在BearingPoint的指导下，我们能够在快速通道项目中显著简化手动决策过程。托马斯·施密茨，勃林格·英格尔海姆卓越业务流程经理

客户的故事

在《Nitro》中，我们拥有一辆自动驾驶汽车，它的引擎设置是自动优化的，这给了我们更多的控制。 Eric Matton，集团Amaury印刷部编辑兼总监

客户的故事

在很短的时间内，我们共同创建了一个愿景，并将战略选择作为基础进行评估，然后将商业模式确定为决策的基础。马库斯·鲍尔，理想的首席运营官

客户的故事

BearingPoint的贡献对确定该项目和司法部长决定验证该项目起了决定性作用。 Albin Heuman，社区服务和违法人员专业融合机构主任

客户的故事

我们正在寻找一个专业和可信的碳会计软件来计算公司和产品的碳足迹。BearingPoint的排放计算器满足了我们的需求。 Dorit Nelke Bruhn，维帕克集团可持续发展过程和专利经理

客户的故事

BearingPoint在整个INSPIRE转型过程中一直是一个非常可靠、非常敬业和有能力的合作伙伴。 Stephan Burkart，首席信息官

中心的人

人们:这是不同的事情。

人是我们战略的核心。它们体现了我们的文化，推动了我们的差异。在大流行之前，我们已经投资于新的工作方式。但这场危机加速了变革，并凸显了机遇。我们共同制定了“新现实”的路线图；这一切都是为了拥抱多样性，促进合作，并为每个人提供成功所需的技能和资源。

差异灵活性协作

BearingPoint人的国籍

将业务移动到100%远程所需的时间

女性的新员工

办公室100%由可再生能源供电

2661年

由于2019冠状病毒疾病引起的旅行排放物（全公司）引起的（补偿62%）

200

树种植与Treedom

南非的学校提供用水

在我们的#Help19运动中，为受COVID-19影响的人开展为期数周的活动

700

通过共享膳食为世界粮食计划署共享膳食

持续性

照顾我们的地球:回馈我们周围的世界。

2020年启动了我们的“目标十年”，为我们与人类、地球和社会的交往带来了新的动力。我们已经抵消了所有的排放，在实现可持续发展的道路上，我们正在采用技术和数据驱动的解决方案。我们的数百名员工通过公益万博体育平台入口性服务和公司赞助的项目积极“回馈”，比如“我们与人们接触”。我们正在支持慈善机构万岁。但我们不断挑战自己，让CSR更贴近我们的业务核心。

请阅读我们的《2021年可持续发展报告》

2020个数字

积极响应。积极的方向。

尽管经济危机刚开始时，我们的经济活动有所下降，但我们受到的影响比业内其他许多公司要小。从2020年起，我们以良好的状态出现——快速适应，响应客户不断变化的需求，并表现良好。我们为49个国家的客户交付了1500多个项目，进入2021年，我们拥有健康的现金状况和强大的管道。此外，我们还增加了900多名新员工，并推出了17个IP。为了支持我们的增长目标，我们采取了战略行动，整合了战略和创新机构YouMeO和法国初创企业Steerio。