我们的管理团队结合了我们公司不同的文化和专业能力。它由来自欧洲各地以及跨行业和服务的领导者组成:

  • 基马尔哈密甸语

    我们的管理团队由Kiumars Hamidian领导。他于1996年加入BearingPoint,并于2002年成为合伙人。Kiumars是2009年欧洲管理层收购的创始合作伙伴之一,该收购将BearingPoint建立为一家独立的合作伙伴所有的管理和技术咨询公司。2012年,他被任命为德国管理委员会成员,并于2016年加入BearingPoint全球管理委员会,同年,他接管了服务线、创新计划和风险投资部门的全公司责任。Kiumars于2018年当选为管理合伙人。在他的职业生涯中,他领导了许多全球咨询项目,重点关注转型计划、重组营销和客户服务以及制定IT战略。

  • 埃里克·康威

    Eric Conway是GROW的区域领导者。该地区包括芬兰、爱尔兰、意大利、挪威、荷兰、瑞典和英国。Eric负责进一步发展我们在所有这些国家的业务,并促进可持续和盈利增长。他热衷于协作、团队合作和创造支持高绩效的环境。Eric曾在多个领域工作,并与一些最知名的电信和媒体品牌合作,此外还有许多领先的银行和保险公司以及一系列商业机构,在整个价值链上提供了成功的咨询计划,并在此过程中与关键客户建立了长期关系。Eric自2014年以来一直是BearingPoint的合伙人。

  • 安德烈亚斯·弗莱奇

    Andreas Flach是我们的首席财务官(CFO),负责管理公司的财务运营和财务战略。他致力于确保BearingPoint的财务可持续性以及平衡的增长计划组合,保持公司业务的高度诚信和透明度。他提供见解和分析,以支持管理合伙人的决策,并确保业务决策在财务上是合理的。Andreas此前曾担任BearingPoint的财务审计师,并于2016年作为合伙人加入该公司。

  • 艾里斯·格雷韦

    Iris Grewe是德国、瑞士和奥地利的区域领导者,负责跨行业的客户、员工和服务咨询业务的组织和管理。作为金融服务合作伙伴,她还专注于银行和资本市场。Iris在欧洲、亚太地区和美国的业务战略、转型和整合项目和计划中处于领先地位超过15年。她的客户包括本地和全球运营银行、金融服务提供商以及处理数字和监管变化以及卓越运营的交易、清算和结算组织。作为各种出版物的作者,Iris涉及银行业的创新、敏捷企业转型和广泛的监管主题。在BearingPoint,她于2010年晋升为合伙人。Iris自2015年起成为瑞士管理委员会成员,并于2017年加入全球管理委员会。

  • 马蒂亚斯·洛比奇

    Matthias Loebich是所有市场的全球领导者,覆盖BearingPoint的所有行业领域。凭借20多年的咨询经验,Matthias在不同行业都有着良好的业绩记录,经常在国际环境中工作。他专注于供应链管理、绩效管理、流程重新设计以及IT战略和实施。Matthias领导了大型转型项目,主要在汽车和制造业。此外,他还负责公司的全球reach办事处,从而领导我们在美国和中国的活动,并覆盖全球咨询网络。自2007年以来,他一直是该公司的合伙人。除了在BearingPoint任职外,Matthias还担任欧洲管理咨询协会联合会(FEACO)主席和德国咨询协会联合会(BDU)副主席。

  • 阿克塞尔·帕克

    Axelle Paquer是法国、比利时、卢森堡和非洲的地区领导者,为主要公司(CAC 40和SBF 120)以及大型公共组织提供服务。她负责该地区的客户关系、服务线和细分市场以及盈利和可持续增长。在担任该地区负责人之前,Axelle一直是BearingPoint医疗和社会保障的全球领导者。作为巴黎政治研究所的毕业生,Axelle在BearingPoint的公共部门团队工作了20年,管理团队并领导变革项目,从定义战略到实施公共政策。她的项目包括数字化转型、客户/用户关系流程的重新设计、运营效率、管理和组织咨询、信息系统的设计和实施以及变革管理支持。Axelle自2011年以来一直是该公司的合伙人。

  • 达米恩·帕拉奇

    Damien Palacci是我们咨询业务的全球领导者。他负责服务项目,专注于开发新产品和顾问专业知识,以及区分知识产权。Damien同时也是“员工体验和新工作方式”内部倡议的共同领导者,在咨询消费行业客户方面拥有超过20年的经验。他的专长是内部社区、知识管理、创新过程和外部生态系统。达米恩自2008年以来一直是合伙人。

  • 帕特里克·帕姆格伦

    Patrick Palmgren是我们软件解决方案和风险投资活动的全球领导者。在这个职位上,他专注于并购交易服务和风险活动,以及我们的独立解决方案业务,为成功的数字转型、高级分析和监管要求提供软件和专业知识。Patrick与客户和合作伙伴探讨新的商业模式,利用生态系统,并推动初创企业的融资和发展。Patrick在并购交易服务、管理咨询方面拥有25年的经验,曾领导过许多不同类型的买卖方交易以及战略转型。帕特里克自2005年以来一直是BearingPoint的合伙人。

  • 休斯·威尔第

    Hughes Verdier担任首席运营官(COO)。在这一职位上,他通过与区域领导人密切合作,实现了公司的卓越运营。他专注于管理日常运营,优化我们的交付方式和利用率。他负责BearingPoint支持功能及其质量和效率,包括技术、研究、知识管理和办公服务以及我们的近岸卓越中心。此外,Hughes Verdier还担任法国政府的BearingPoint首席客户服务合作伙伴。20多年来,他一直是法国政府部门的战略顾问,并为大量公共部门客户领导了许多复杂的转型项目。在他的职业生涯中,休斯对与国家现代化有关的问题有着扎实的知识,并在会计和变革管理方面拥有深厚的专业知识。休斯自1996年以来一直是该公司的合伙人。

  • 唐纳德·沃克斯

    Donald Wachs是全球商业服务的领导者,拥有25年的商业转型咨询经验。他特别关注制造业,在价值链的工程、销售和运营过程中拥有专业的职能。Donald领导了几项针对关键客户的多年全球业务转型计划,涉及SAP、Salesforce、Microsoft等技术,以及BearingPoint的其他技术合作伙伴,还负责数字产品和新业务的战略咨询。除了市场责任,他还领导我们的数字和战略实践。自2004年以来,他一直是BearingPoint的合伙人,也是该公司工业制造领域的领导者。

  • 斯蒂芬·韦伯

    斯蒂芬·韦伯是我们的首席人事官。他负责实施公司范围内的人员战略,这对我们的业务目标和增长计划至关重要。他专注于有效组织和部署我们的员工,并实现他们的潜力。除了人力资源角色外,他还是管理委员会的IT赞助商。Stephan于1997年加入BearingPoint,并于2009年成为合伙人。万博体育平台入口

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