首席财务官们正面临前所未有的挑战

商业金融正在发生变化。老牌公司正面临着来自颠覆性的新商业模式、法规、技术以及对可持续性责任的不断增加的压力。因此,首席执行官和管理委员会努力调整他们的战略、运营模式、投资和团队。这导致企业对其首席财务官团队提出了更高的要求,不仅包括提高敏捷性,还包括新的分析和战略职责。

显然,首席财务官的传统角色正在再次发生变化。但在整个领域,由于需要全面实现财务职能现代化,目前的方法似乎无法应对这些挑战。

据BearingPoint首席财务官4.0 2019欧洲调查显示,53%的组织将其大部分资源投资于核心财务流程,12%的组织进一步投资于财务增值服务。绝大多数受访者表示,未来三年他们将在数字技术和能力方面投入更多(50%)或显著更多(27%)。

在考虑这些投资时,“增强的业务决策支持”被视为技术对财务职能的第三大好处(45%),其次是“提高流程效率”(58%)和“更好地使用高质量数据”(51%)。

事实证明,行动是困难的

作为首席财务官,你希望迎接这些挑战,但大胆的行动正受到商业现实的阻碍。

  • 监管和合规从根本上减缓了您的决策过程。
  • 老化的员工和有限但要求很高的人才库限制了团队的能力。
  • 过时的ERP和IS系统使您的流程效率低下。
  • 有限的财力和人力资源降低了工作节奏,使你的注意力集中在日常工作上。

答案是存在的,但期望值很高

谢天谢地,这些挑战的答案存在席- CFO 4的方法-但有这么多的问题需要考虑,每一个决定需要广泛的分析。

首先,解决方案需要为您提供真正的价值。您的选择必须值得成功实施所需的资源。

可见性也是关键。技术、其体系结构和用户体验需要允许明确和简化的法规遵从性和财务控制,以消除不确定性的来源。

最重要的是,每一个解决方案都必须是直接的、可扩展的,不能对并购活动、新业务增长和国际化造成障碍。

CFO 4.0挑战

如何成为未来的首席执行官

首席财务官可以随时掌握不断增长的新技术和新流程,以改变他们的工作。通常,概念的第一次经验和证明有助于个人更好地理解新的范式和认识到转变的潜力。目前,最重要的是为他们的组织制定一个清晰的愿景,帮助他们专注于选定的优先级数量,并在项目和人员上持续地投入时间。

让我们非常清楚地指出这一点:大多数首席财务官目前没有与其董事会或团队共享优先愿景和路线图。这被认为是CFO 4.0数字化转型成功的主要威胁,46%的CFO 4.0欧洲调查2019受访者提到“优先事项太多”,43%的受访者提到“缺乏清晰的战略和愿景”。要成为未来的首席执行官,首席财务官必须发展并解释他们的愿景!

根据我们的经验,实施必须是一个循序渐进的过程,始终以基于业务需求和挑战的全面战略为基础。

它从坚实的基础开始。新的数据收集和ERP系统相互协作,提供了圣杯:全面的、以数据为主导的决策,帮助产生有效的流程,并为有针对性的、有价值的创新提供信息。

当BearingPoint领导一家全球快速消费品集团在欧洲范围内进行转型时,这种方法尤其有效。为财务、供应链和工资部门开发新的后台办公平台,同步和动态工具现在确保流程是真正的端到端的,并能够帮助引导绩效。重要的是,我们还帮助团队创建了新的角色、技能和所需的治理,以帮助他们使用新的系统并实现他们的愿景。

从那里,您可以自信地引入创新工具,包括云计算、自动报告、机器人过程自动化(RPA)和机器学习。这些可以让你和你的团队用更少的资源做更多的事情,释放资源去做更有价值的工作。

在实践中,这意味着跨团队实施强大的数据驱动文化。对于一家国际航空公司,BearingPoint采用了创新的设计和敏捷的项目管理方法,与客户的会计、控制、税务和内部审计团队合作。我们确定了45个潜在用例,然后在三个月内规划并执行了七个高价值示例,包括供应商参考清理、发票支付阻止检测、客户索赔的会计准备金模型和信用卡欺诈减少。所有这些都产生了积极的影响,并为额外的CFO 4.0用例提供了基础。

随着首席财务官职能的转变,您的团队也随之转变。不仅是最有才华的候选人被吸引到了一个令人兴奋、具有前瞻性思维的工作场所,现有的团队成员也从新的技能提升方式中受益。其结果是一个强大而有弹性的人才库,你可以依靠它来发展未来。

首席财务官4.0福利

大胆一点,你就会看到结果!

金融机构已经就其数字投资的有形成果提供了积极反馈。在毕博公司2019年CFO 4.0欧洲调查中,受访者发现运营效率是最大的好处,其次是透明度、安全性、合规性和客户满意度。商业决策支持排在第七位,显示出CFO 4.0的额外潜力,以及在该领域推出更多举措的必要性。

想知道您的财务部门数字化转型的现状吗?

参加BearingPoint最新的首席财务官4.0研究2021并收到一份个人报告,将您的组织与其他研究参与者进行对比排名。调查的详细结果将在2021年9月中旬和2022年2月中旬发表的两篇文章中公布。

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