毕博的多样性和包容性

咨询是一项以人为本的业务，我们需要我们的员工来挑战我们以不同的方式思考，因为我们相信，不同万博体育平台入口的想法会带来意想不到的结果，带来更好的结果，这是他们和我们的客户取得持久成功的关键。多元化和包容性的团队塑造了我们在技能、经验、背景和个性方面的员工。这是我们的优势之一，让我们变得更好。

我们如何在毕博促进多元化和包容性

在BearingPoint，我们致力于探索开放并为我们的员工和客户带来最好的结果的倡议和活动。万博体育平台入口我们希望我们的员万博体育平台入口工有归属感。我们的商业道德准则指导着我们的内部和外部行为。以下是我们为促进公司多元化和包容性所做的一些事情:

• 为个人需求提供灵活的工作安排，如育儿、照顾父母和其他个人需求。
• Women@BearingPoint、Ability@BearingPoint和Proud@BearingPoint等亲和活动由我们的员工领导，并得到人力资源部门的支持。万博体育平台入口这些亲和倡议揭示了我们的盲点，并邀请我们讨论特定的无意识偏见。
• 培训和活动，例如，我们的女性领导力项目，以及关于商业道德规范和文化多样性的在线和现场培训。
• 内部和外部的思想领导和盟友运动帮助我们的员工和外部理解为什么多样性和包容性对毕博公司、我们的客户和社会至关重要。万博体育平台入口

我们把多元化和包容性作为公司的优先事项。多样性和包容性植根于我们的五个基本信念(承诺、团队合作、卓越、激情、管理)，这些信念指引和鼓励我们为我们的员工、我们的客户和我们的公司实现持久成功。万博体育平台入口国家责任应对其周边地区相关的具体多样性和包容性挑战。因此，我们是《维尔福尔特宪章》和《联合国全球契约》等主要多样性倡议的签署国。